Kegiatan In House Training (IHT) 2018

BAB I

PENDAHULUAN

1. Latar Belakang

Guru sebagai tenaga profesional mempunyai fungsi, peran, dan kedudukan yang sangat penting dalam mencapai visi pendidikan nasional tahun 2025 yaitu menciptakan insan Indonesia cerdas dan kompetitif. Oleh sebab itu, profesi guru harus dihargai dan dikembangkan sebagai profesi yang bermartabat sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. Konsekuensi dari guru sebagai profesi adalah Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).

Sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya, PKB diakui sebagai salah satu unsur utama selain kegiatan pembelajaran/pembimbingan dan tugas tambahan lain yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah yang diberikan angka kredit untuk pengembangan karir guru khususnya dalam kenaikan pangkat/jabatan fungsional guru.

Harapannya melalui kegiatan PKB akan terwujud guru yang profesional yang bukan hanya sekedar memiliki ilmu pengetahuan yang tuntas dan tidak setengah-setengah, tetapi tidak kalah pentingnya juga memiliki kepribadian yang matang, kuat dan seimbang. Dengan penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi, tuntas serta kepemilikan kepribadian yang prima, maka diharapkan guru terampil membangkitkan minat peserta didik kepada ilmu pengetahuan dan teknologi melalui penyajian layanan pendidikan yang bermutu. Mereka mampu membantu dan membimbing peserta didik untuk berkembang dan mengarungi dunia ilmu pengetahuan dan teknologi yang secara cepat berubah sebagai ciri masyarakat abad 21.

PKB perlu direncanakan secara matang, agar pelaksanaannya tidak menyimpang dari maksud dan tujuan PKB, dan memberi kesejahteraan pada guru karena dapat naik pangkat dan jabatan tepat waktu. Oleh sebab itu, disusunlah proposal kegiatan PKB ini sebagai pedoman penyelenggaraan PKB di SMAN 1 Gunungkencana tahun 2018 agar PKB dapat berjalan efektif.

1. DasarHukum
2. Undang-undang nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional (lembaran Negara  Republik  Indonesia  Tahun  2003  Nomor 78,  Tambahan  Lembaran Negara Republik Indonesia nomor 4301).
3. Undang-undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen.
4. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan.
5. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi no 16 tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya.
6. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 35 tahun 2010 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya.
7. Program Kerja SMAN 1 Gunungkencana Tahun Pelajaran 2018/2019.

1. Tujuan

Kegiatan PKB bertujuan sebagai berikut:

1. Guru dapat mengikuti kegiatan PKB untuk mencapai sasaran kinerja pegawai sebagai guru dalam satu tahun penilaian.
2. Meningkatkan kompetensi guru dalam penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi.
3. Meningkatkan profesionalisme guru dalam memberikan layanan pendidikan yang bermutu.
4. Guru memiliki kepribadian yang mantap, inklusif, dan memiliki rasa empati yang tinggi dalam pergaulan antar teman sejawat sebagai penerapkan kecerdasan sosial.

1. Sasaran

Sasaran kegiatan SKP dan PKB adalah guru di SMAN 1 Gunungkencana. Sasaran kegiatan SKP dan PKB dapat dirinci pada tabel berikut ;

1. Hasil yang Diharapkan
2. Setiap guru dapat menyusun perangkat perencanaan pembelajaran yaitu: (a) program tahunan, (b) program semester, (c) silabus, (d) RPP, (e) program evaluasi, (f) program perbaikan dan pengayaan, dan (g) program bimbingan secara baik dan benar sehingga target materi dan jumlah efektif pembelajaran tepat.
3. Setiap guru  dapat membuat karya inovatif dan melaksanakan publikasi ilmiah.
4. Setiap guru dapat menyusun bukti fisik hasil pengembangan diri, publikasi ilmiah dan  karya inovatif. 
5. Manfaat
6. Bagi Guru
7. guru menguasai pengetahuan dan teknologi
8. guru memiliki kepribadian yang mantap
9. guru mampu memberikan layanan pendidikan yang bermutu
10. guru dapat naik jabatan dan pangkat tepat waktu.
11. Bagi Peserta didik
12. Peserta didik mendapat layanan pendidikan yang bermutu.
13. Peserta didik dapat mengembangkan bakat dan minatnya secara optimal.
14. Perserta didik dapat hidup mandiri baik masa sekarang maupun waktu yang akan datang.
15. Kepala Sekolah
16. Lebih mudah mengelola sekolah karena didukung oleh guru yang profesional.
17. Meningkatkan efektivitas sumber daya sekolah.
18. Orang Tua
19. Kebutuhan orang tua terpenuhi pada layanan pendidikan.
20. Meningkatkan kepercayaan orang tua terhadap pendidikan di sekolah

BAB II

RENCANA PELAKSANAAN PKB

1. Panitia Pelaksana
2. Penanggungjawab : Dadang Suryaman, S.Pd.,MM.Pd
3. Ketua : Ari Listyaningsih, S.Pd.I
4. Sekretaris : Aman Asri, S.Pd
5. Bendahara : Rahayu, S.AP
6. Anggota : Diana Tridiananingsih, S.Ag

1. Uraian Tugas
2. Penanggungjawab
3. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan kegiatan IHT
4. Menghubungi narasumber
5. Ketua
6. Merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi kegiatan IHT
7. Bersama bendahara membuat anggaran
8. Melaporkan secara tertulis dan lisan pelaksanaan IHT
9. Sekretaris
10. Membantu ketua dalam tugas-tugas ketua
11. Membuat undangan untuk narasumber
12. Membuat undangan untuk peserta IHT
13. Merekap dan merekam materi yang disampaikan oleh narasumber
14. Menyiapkan segala keperluan dalam pelaksanaan IHT
15. Membuat laporan pelaksanaan IHT
16. Bendahara
17. Bersama ketua membuat rencana anggaran
18. Mendistribusikan anggaran sesuai rencana
19. Membuat laporan bukti pelaksanaan riil anggaran
20. Mengarsipkan bukti-bukti anggaran
21. Menyiapkan konsumsi
22. Anggota
23. Menyusun acara dan mengatur jalannya IHT
24. Menyiapkan akomodasi
25. Membantu pelaksanaan IHT
26. Mengkoordinir pelaksanaan IHT

1. Jadwal Pelaksanaan

Hari / Tanggal : Jum’at, 07 September 2018

Tempat            : SMAN 1 Gunungkencana

1. Peserta

Seluruh dewan guru SMAN 1 Gunungkencana yang berjumlah 18 Orang

1. Materi
2. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
3. Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)

1. Narasumber
2. Bapak Dr. Eko Supraptono, M.Si (Pengawas Pembina SMAN 1 Gunungkencana)
3. Bapak Dian Herdiana, ST

• PENGUMUMAN GURU WALI TA 2025/2026
• PENGUMUMAN SPMB SMAN 1 GUNUNG KENCANA TA 2025/2026
• PENGUMUMAN PEMILIHAN MATA PELAJARAN FASE F TA 2025
• PENGUMUMAN KELULUSAN KELAS XII TA 2024/2025
• PENGUMUMAN PPDB JALUR PRESTASI TA 2024/2025